在马林钢铁厂，生产团队使伟德APP用制造机器人完成各种不同的任务。从弯曲钢丝，到焊接，到在金属板上切割或打孔，工厂机器人处理了许多几年前由手工劳动完成的任务。伟德国际娱乐电脑网页
在马林钢铁工厂伟德APP，机器人是操作的关键部分。然而，尽管制造业自动化对美国制造商来说非常有用，但长期以来，使用机器人完成普通制造任务一直是一种耻辱。
社会上对机器人的歧视的一个原因是，传统的“智慧”认为，如果制造商使用更多的机器人，那么他们就会减少工作岗位。然而，仅仅因为这个故事很容易解释，并不一定就说明它是真的。
机器人和就业的关系不仅仅是“更多的机器人=更少的工作”，马林钢铁公司证明了更多的自动化不会扼杀工作。伟德APP在马林的案例中,自动化实际上帮助保护和增加了就业．
所以如何?实际上，自动化可以通过以下几种方式来保护和增加制造业的就业机会:
1:通过让员工高效工作
在一个《汽车新闻》专访几年前，在一篇名为《汽车行业推动创纪录的机器人销售》的文章中，马林首席执行官德鲁·格林布拉特表示:“在马林，一个人类工人操作一个机器人可以生产比一个人单独工作更多的钢铁产品。”在采访中，他用“高生产率”这个词来描述机器人支持的工人的产出。
使用机器完成基本的重复性工作，让工人比那些试图在无人帮助下完成任务的人拥有巨大的优势。
例如，因为制造机器人不会累，他们可以在早上、中午和晚上工作制造零件，而不会停止或变得马虎。机器人在钢丝上做的每一个弯都将和上一次一样精确，而且速度是手工技术无法企及的。
有了这种高生产率的劳动产出，马林能够满足要求极高的定制线材成型工作，从而推动了对马林工作的更多需求。随着对马林产品需求的增加，马林最终需要雇佣更多的人来操作机器人和跟上步伐。
2 .提高员工的工作生活质量
制造钢铁制品是一项艰苦的工作。长时间的重复性身体动作和沉重的举重会对工人的健康造成损害。在马林采用工厂自动化之前的几年里，经常会发现工人有严重的身体伤害，甚至包括手指和眼睛等身体部位的缺失。
使用机器人来处理对身体要求最高和重复性最强的任务有助于让工厂员工的工作更安全、更健康。机器人可以处理重物，而工人则专注于寻找提高效率和一致性的方法。
这使得制造业工作变成了一项脑力劳动多于体力劳动的工作。这意味着更少的使工人衰弱的肌肉损伤，也意味着职业生涯可以持续到工人身体年轻化之后。
此外，由于每个工人在使用机器人时可以生产更多的产品，像马林这样的制造商能够支付给每个工人更多的工资。马林曾经的最低工资雇员，其平均年薪已跃升至超过7.9万美元。
3 .保持制造商的竞争力
机器人可以帮助保护制造业工作的最大方式之一是确保制造商有足够的竞争力来继续赚钱。机器人所带来的卓越生产力和一致性帮助制造商在日益严峻的全球市场中保持竞争力。
例如，上世纪90年代末，在伟德APP外国竞争对手将百吉饼篮子大量涌入市场后，马林钢铁(Marlin Steel)曾面临破产的威胁。马林无法在价格上与中国制造商竞争，因为他们的篮子成本低于制造它们所需的钢材。
为了保持开放，马林需要找到方法，在依赖精准度的市场上变得有竞争力，比如航空航天行业。在这里，低等级的商品篮子将比无用更糟糕。然而，为了满足该行业对精度的要求，马林需要从手工劳动转向使用自动化设备的重复精度。
通过做出改变，马林能够在一个全新的细分市场上变得有竞争力，帮助公司保持门户开放，并挽救了工厂里每一个工人的工作。如果没有自动化，就不可能保持足够的竞争力，持续赚取业务，工厂将不得不关门。
驳斥传统的“智慧”
传统观点可能会认为，更多的机器人意味着人类工作岗位的减少，但这根本不是事实。马林补充说，随着每一个机器人的出现，人们就有了一个新的机会，可以找到一份管理和维护机器人的工作。此外，随着每个机器人的生产能力增加，增加劳动力变得更加经济。
所以，虽然“更多的机器人=更少的工作”这个论点听起来很容易，但这个简单的解释并不一定正确。工厂自动化的使用帮助马林在激烈的竞争中生存下来，甚至增加了就业机会，否则，竞争将摧毁马林。
