一个多世纪以来，每日记录一直是马里兰州读者可信赖的法律和商业信息来源。每年，这家商业新闻出版物都会举办一些颁奖活动，以表彰马里兰州的杰出公民。今年，马林钢铁公司伟德APP获得了认可他是马里兰州最受尊敬的首席执行官之一。马林是如何获得这一殊荣的?《每日纪事报》的独立评审小组在挑选奖项候选人时，会考察以下几项标准:
领导力和远见
在考虑获奖候选人时作为一个领导人在美国，与领导力相关的技能，比如激励他人、帮助他们发展，是评估的重要组成部分。接管公司后不久，马林钢铁的首席执行官就面临着一个新的挑战:大量来自外国竞争对手伟德APP的廉价商品篮子，它们的报价低于马林钢铁的价格。值得庆幸的是，马林钢铁的伟德APP新领导层能够迅速适应，将公司的重点从小型大宗商品篮子转向高精密度为客户如丰田、波音、辉瑞和其他有严格需求的行业领袖提供金属模板。由于在工厂自动化方面的大量投资，马林钢铁的工程团队每天可以制作数千个定制金属模板，每个部件都满足毫米甚至微米的伟德伟德国际官网网址;APP公差，这是手工劳动无法有效匹配的。
竞争力和创新
生产理念的转变为马林开拓了新的市场，证明了产品的适应性公司的领导．对自动化的重视也帮助马林在竞争力部门大放异彩。除了投资自动化是对在马林钢铁公司工作的人的技能发展的投资。伟德APP鼓励员工发展新技能，并接受多台机器的使用培训。通过展示工作技能矩阵，每个员工都知道他们扩展知识的机会(以及他们的薪水)。这反过来让马林钢铁的经理们知道谁能做什么伟德APP，并鼓励技能裁员，这样任何一个员工的缺席都不会让公司陷入瘫痪。
通过一项特别的奖金计划来激励员工达到更高的生产目标。如果员工达到了一个激进的生产目标，他们就会在下一次的工资中获得奖金。平均来说，马林钢铁公司的伟德APP员工在26个工资周期中有14次获得奖金。制作目标都是可以实现的，但并不容易。
这些项目，以及其他类似的项目，鼓励马林钢铁公司的工程师伟德APP不断创新找到提高产量的方法。
最重要的是，马林钢铁作为一家公司伟德APP，致力于工作场所的安全。自从采用自动化制造技术以来，工伤的发生率大大降低。事实上，马林钢铁的生产车间伟德APP已经不止2000天没有严重的工伤事故。通过安全，马林钢可以保持满负荷伟德APP生产，因为没有因安全事故而停产的生产线。
财务业绩与增长
自1998年以来，Mar伟德APPlin Steel已经种植到最初的七倍，原来是什么时候把格林布拉特他首先买下了这家公司。在此期间，马林在2012年和2013年被评为美国5000家“增长最快的公司”，以及其他荣誉。
这种增长表明了员工之间的技能增长，并为他们提供了他们需要成功的工具可以对业务产生可衡量的影响。在马林钢铁，我们伟德APP都很自豪能够提供每一个客户质量上乘，设计迅速，效果非常好。
加入马林钢伟德APP铁周四，9月18日的颁奖典礼。
